„Mein Konzept ist Hilfe zur Selbsthilfe. Keine Einrichtung soll sich jahrelang an mich binden. Sie soll ihren eigenen Wege finden und lernen ihn erfolgreich zu gehen. Ich zeige ihnen wie das geht.“

Als Expertin für Organisations- und Personalentwicklung verstehe ich mich als Ihre Wegbereiterin für Pflegeeinrichtungen in der Altenhilfe.

Der Weg in die Zukunft führt über eine starke Unternehmenskultur, die Menschen begeistert, partnerschaftlich mitzugestalten.

Ich bin überzeugt, dass es möglich ist betriebswirtschaftliche Führung, hohe Pflegequalität und gute Arbeitsbedingungen (harmonisch) zu integrieren.

Ich finde es wichtig, die Mitarbeiter zu Wort kommen zu lassen. Sie wissen meist sehr genau, wo es Verbesserungspotential gibt.

„Ich möchte mit Einrichtungen arbeiten, die wirklich bereit sind, nachhaltig etwas für die Einrichtung und die Mitarbeiter zu tun. In die Zukunft der Pflege zu investieren.“

Ich stehe für wertschätzende Führungskonzepte: Mitarbeiter sind eine wertvolle Ressource.

Mit mir gibt es keine halbherzigen Lösungen: Verbesserungen müssen dauerhaft funktionieren.

Es gibt keine Thema, das zu schwierig ist: Gerade unangenehme Wahrheiten müssen ausgesprochen und angepackt werden.